Vil gi Arbeidstilsynet sterkere virkemidler
Regjeringen vil gjøre Arbeidstilsynet bedre rustet mot kriminelle og useriøse virksomheter, og foreslår en rekke endringer i arbeidsmiljøloven.
– Vi skal ha et trygt og seriøst arbeidsliv i Norge, og det skal aldri lønne seg å bryte loven. De seriøse bedriftene skal løftes i konkurransen med de useriøse. Derfor vil vi gi Arbeidstilsynet mer makt og sterkere virkemidler overfor de mest useriøse virksomhetene, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.
Dagens virkemidler gir Arbeidstilsynet et godt grunnlag for å drive et målretta og effektive tilsyn mot de seriøse aktørene, men overfor de mest useriøse virksomhetene kan de komme til kort.
Foreslår ni større endringer
Forslagene til endring i loven skal gjøre det lettere å avdekke og følge opp virksomheter som bevisst omgår regelverket. Målet er å gi Arbeidstilsynet bedre tilgang på informasjon, gjøre det enklere å gjennomføre tilsyn og gi mer effektive sanksjonsmuligheter.
– At deler av arbeidslivet er utsatt for arbeidslivskriminalitet, gir konsekvenser både for de seriøse bedriftene, for arbeidstakere og for samfunnet. Derfor må vi gjøre det vanskeligere for useriøse aktører. Med våre forslag vil det bli vanskeligere å unndra seg tilsyn, sier Brenna.
Det er foreslått totalt ni større endringer. Regjeringen vil at Arbeidstilsynet skal kunne innhente informasjon fra tredjeparter når man mistenker fabrikkerte dokumenter, at tilsynet kan sikre bevis og gjøre nødvendige tiltak for å få adgang til et arbeidssted.
Regjeringen vil også at Arbeidstilsynet skal kunne gi enkeltpersoner gebyr på nærmere 3 millioner kroner, eller 25 G. Det retter seg spesielt mot ledere for virksomheter, og er særlig tiltenkt de som spekulerer i konkurs, eller tar andre grep i et forsøk på å unngå sanksjoner.
Et ledd i styrking av Arbeidstilsynet
Lovforslagene må ses i sammenheng med regjeringens samlede tiltak mot arbeidslivskriminalitet og sosial dumping. Siden 2022 har regjeringen styrket Arbeidstilsynet med 90 millioner kroner, og i 2022 kom handlingsplanen mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet med flere omfattende tiltak. I 2024 hevet regjeringen beløpsgrensen for overtredelsesgebyr til 50 G, omtrent 6 millioner kroner.
– Vi må reagere når arbeidslivet i Norge utfordres av useriøse aktører, sosial dumping og lav organisasjonsgrad i utsatte bransjer. Det kan føre til økte forskjeller, svekke den norske modellen og rekrutteringen til viktige yrker, sier Brenna.
