Bærekraft

Hvorfor er bærekraft viktig?

Bærekraft er et sentralt tema for deg som skal drive bedrift, og som ønsker å være konkurransedyktig og relevant i dagens marked. For å bli bærekraftig må du ta hensyn til hvordan bedriften påvirker miljøet, samfunnet, og økonomien, også kalt ESG. Dette er viktig for bedriftens konkurransekraft, omdømme og tilgang til bærekraftig finansiering. 
Innovasjon Norge har laget et nettkurs som gir en god introduksjon til bærekraft.

Innovasjon Norge - introduksjon til bærekraft

Slik kommer du i gang

1. Definer dine mål: Hva er viktigst for din bedrift når det gjelder bærekraft? Er det å redusere utslipp eller å forbedre arbeidsforholdene?
2. Samle data: Finn ut hvordan din bedrift påvirker ESG-faktorene og samle relevant informasjon.
3. Lag en plan: Sett konkrete mål for bærekraftsarbeidet og lag en strategi for hvordan du kan nå dem.
4. Del informasjonen: Du kan presentere bærekraftsinformasjon i årsrapporter, på nettsider eller i kommunikasjon med kunder.

Integrer bærekraft i forretningsstrategien

Bærekraft er en kontinuerlig prosess som krever at bedrifter tilpasser seg nye rapporteringskrav, trender og forventninger fra markedet og samfunnet. Ved å jobbe med bærekraft i alle deler av bedriften, fra produksjon og distribusjon til kundeengasjement og investeringer, kan du bidra til en bedre fremtid, samt styrke din bedrifts posisjon i markedet.

Eksempler på bærekraftig tankegang som kan bidra til å komme i gang med bærekraftarbeidet (ESG):
Miljø:

• Gjenbruk av møbler: Kjøpe brukte møbler eller restaurere gamle møbler til kontoret i stedet for å kjøpe nytt. Dette reduserer avfall og ressursforbruk.
• Energieffektive løsninger: Installere LED-belysning og energisparende apparater for å redusere strømforbruket.
• Redusere papirbruk: Gå over til digitale løsninger for dokumenthåndtering og kommunikasjon for å minimere papiravfall.
• Grønn transport: Oppfordre til bruk av sykkel, offentlig transport eller elbiler gjennom for eksempel støtteordninger for ansatte.
• Avfallshåndtering: Implementere et resirkuleringsprogram på arbeidsplassen for plast, papir og matavfall.

Sosial rettferdighet:

• Rettferdig handel: Kjøpe inn varer som er sertifisert for rettferdig handel (Fair Trade), som kaffe, te og tekstiler.
• Mangfold og inkludering: Sørge for likestilling og mangfold i ansettelsesprosesser, samt aktivt jobbe med inkludering av underrepresenterte grupper.
• Ansattes velvære: Tilby fleksible arbeidstider, god helseforsikring, og muligheter for profesjonell utvikling for å sikre trivsel og arbeidsglede.
• Lokal involvering: Samarbeide med lokale organisasjoner for å støtte sosiale prosjekter eller tilby praksisplasser til ungdommer.

Bærekraftig økonomi:

• Langsiktig investering: Investere i prosjekter og teknologi som gir langsiktig avkastning, selv om de krever høyere investeringer i starten, som solcelleanlegg eller energieffektiv teknologi.
• Sirkulær økonomi: Implementere en forretningsmodell som fokuserer på gjenbruk, reparasjon og resirkulering av produkter for å redusere kostnader og avfall.
• Rettferdig prising: Prissette produkter og tjenester på en måte som reflekterer de reelle kostnadene ved produksjon, inkludert miljømessige og sosiale aspekter.
• Leverandøransvar: Velge leverandører som følger bærekraftige praksiser, både i miljømessige og sosiale forhold.

Disse tiltakene kan bidra til at bedriften opererer på en måte som tar hensyn til miljøet, fremmer sosial rettferdighet og bygger en økonomisk bærekraftig forretningsmodell.

Flere bransjer har utarbeidet veikart for grønn konkurransekraft som ligger på regjeringens nettsider. Mange av veikartene beskriver hvordan utslippene av klimagasser kan kuttes mot null i 2050, samtidig som næringene kan oppnå økt verdiskaping og nye arbeidsplasser.