Avtale om tilskudd til sommerjobb
Tilskudd til sommerjobb er en støtteordning for arbeidsgivere som ansetter personer under 30 år som har problemer med å få sommerjobb uten tilskudd fra Arbeids- og velferdsetaten.
Tiltaksdeltakeren ansettes i en sommerjobb i en offentlig eller privat virksomhet, i midlertidig stilling på ordinære lønns- og arbeidsvilkår, og skal utføre ordinære arbeidsoppgaver. Arbeidsgiver mottar et tilskudd for inntil fire uker som skal kompensere for arbeidstakerens lavere produktivitet i denne perioden. Det inngås en avtale mellom NAV, deltakeren og arbeidsgiveren.
Avtalen skal bare inneholde personopplysninger om den arbeidstakeren som avtalen gjelder. Avtalen skal ikke inneholde flere personopplysninger enn det som er nødvendig for å behandle avtalen.
Virksomheten er ansvarlig for å sikre at personopplysninger blir behandlet i tråd med bestemmelsene i personopplysningsloven. Se nærmere informasjon om personvern på arbeidsplassen i Datatilsynets veileder.
Find the form at arbeidsgiver.nav.noAbout this form
Avtalen skal brukes når en virksomhet vil tilby sommerjobb til personer under 30 år som har problemer med å få sommerjobb uten tilskudd fra Arbeids- og velferdsetaten.
Avtalen skal brukes av personer som representerer en bedrift - ikke en juridisk enhet.
For at en arbeidsgiver kan representere en bedrift, må personen gis tilgang til enkeltrettigheten:
• Avtale om sommerjobb
Du kan se hvilke tilganger du har for aktør på siden Profil, roller og rettigheter. Om du ikke har den nødvendige tilgangen, må du få noen til å delegere den til deg.
Tjenesten kan inneholde sensitiv informasjon og krever derfor minimum innlogging med sikkerhetsnivå 4. (Sikkerhetsnivå angis med ikon ved siden av innloggingsvalg.)
Skjemaet gir NAV nødvendig informasjon for å kunne innvilge tilskudd til sommerjobb.
Se Forskrift om arbeidsmarkedstiltak kap 8 Tilskudd til sommerjobb.
Kontaktinformasjon:
NAV Kontaktsenter – Arbeidsgivertelefonen 55 55 33 36
